單項選擇題首先通過分析崗位的特點,總結(jié)出該崗位的勝任力為條目,然后讓該領(lǐng)域一線的專家對這些條目進行選擇,得出該崗位的勝任力指標的分析方法是()。

A.深度訪談法
B.專家頭腦風暴法
C.行為事件訪談法
D.崗位能力需求分析法


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3.單項選擇題勝任力模型構(gòu)建的第一步也是最關(guān)鍵的一步的是()。

A.定義績效標準
B.選取分析樣本
C.建立勝任力素質(zhì)模型
D.驗證勝任力素質(zhì)模型

5.單項選擇題最早由關(guān)國哈佛大學教授戴維・麥克利蘭于1973年正式提出的是()

A.責任心
B.勝任力
C.需求層次
D.人性