A.專業(yè)機構的交流與聯(lián)系
B.專家?guī)煜到y(tǒng)
C.顧問體系
D.較緊密的專家網絡
E.專家委員會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.項目自身的特點
B.承擔項目任務公司的管理水平和對項目的管理要求
C.委托方的要求
D.項目的資源情況
E.承包方的要求
A.上級組織的管理模式和制度
B.上級組織要求的項目管理方式
C.組織領導及成員的素質
D.項目經濟合同關系
A.管理組織機構間職能的相似性
B.組織機構在空間上的分散程度
C.管理者與被管理者的工作能力
D.管理者的領導風格與管理工作的性質
E.部門職能與部門劃分的方法
A.部門過多,每個部門的職能就會減少
B.部門少,每個部門的職能則會增加
C.部門職能與部門劃分無任何關系
D.如果部門職能設定不合理,將會增加部門的數量
E.部門劃分的科學合理,各部門之間的職能分工就容易合理設定
A.項目管理權利平衡困難
B.信息回路比較復雜
C.項目成員處于多頭領導狀況
D.團隊成員有后顧之憂
最新試題
在實際工作中可根據()對影響因素的劃分、各級影響因素下的分值和修正系數予以調整。
有專職的項目經理和項目行政人員的組織結構形式是()。
按目前國際上通行的分類方式,工程項目組織結構的基本形式可以分成()。
職能式組織結構的缺點主要包括()。
工程項目直接管理子系統(tǒng)包括項目()。
下列項目組織形式中,項目經理的權限各有不同,其中權限最大的是()
項目索賠成立的條件包括()
由于管理者沒有足夠的精力進行管理而導致經營困難,為了提高工作效率,發(fā)揮個人專長,則可能()。
在工程項目管理組織結構中,直接調動和安排項目活動,組織落實項目計劃的階層是()。
擴大管理幅度對組織的影響主要包括()。