方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司計(jì)劃今年夏天集中安排職工休年休假。在方先生該休多長時(shí)間年休假的問題上,甲公司與方先生發(fā)生了爭執(zhí)。公司認(rèn)為方先生今年初因身體不適請了3周病假,不應(yīng)該再享受年休假。方先生覺得甲公司無理,遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,請求裁決公司安排其休年假。仲裁委員會(huì)經(jīng)開庭審理,很快作出了裁決。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.要求再次仲裁
B.向人民法院起訴
C.向高級(jí)人民法院申請撤銷裁決
D.向勞動(dòng)行政部門投訴
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方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司計(jì)劃今年夏天集中安排職工休年休假。在方先生該休多長時(shí)間年休假的問題上,甲公司與方先生發(fā)生了爭執(zhí)。公司認(rèn)為方先生今年初因身體不適請了3周病假,不應(yīng)該再享受年休假。方先生覺得甲公司無理,遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,請求裁決公司安排其休年假。仲裁委員會(huì)經(jīng)開庭審理,很快作出了裁決。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.10天以上
B.20天以上
C.2個(gè)月以上
D.3個(gè)月以上
方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司計(jì)劃今年夏天集中安排職工休年休假。在方先生該休多長時(shí)間年休假的問題上,甲公司與方先生發(fā)生了爭執(zhí)。公司認(rèn)為方先生今年初因身體不適請了3周病假,不應(yīng)該再享受年休假。方先生覺得甲公司無理,遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,請求裁決公司安排其休年假。仲裁委員會(huì)經(jīng)開庭審理,很快作出了裁決。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.5
B.10
C.15
D.20
某研究所正在對本地區(qū)工資差別問題進(jìn)行研究,研究中發(fā)現(xiàn)以下幾種情況:第一,由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,本地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸減少,而資本密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸提高,導(dǎo)致本地區(qū)和相鄰地區(qū)的平均工資差別越來越大。第二,隨著本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,勞動(dòng)力市場競爭日益激烈,高技能型藍(lán)領(lǐng)工人的工資水平明顯地超過普通體力工人。第三,本地區(qū)一批勞動(dòng)密集型企業(yè)在完成資本原始積累后,開始采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備取代人工操作,結(jié)果導(dǎo)致這些企業(yè)的工資水平明顯超過依然采用勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式的同行。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)不同
B.地理位置不同
C.工會(huì)化程度不同
D.勞動(dòng)力供求狀況不同
某研究所正在對本地區(qū)工資差別問題進(jìn)行研究,研究中發(fā)現(xiàn)以下幾種情況:第一,由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,本地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸減少,而資本密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸提高,導(dǎo)致本地區(qū)和相鄰地區(qū)的平均工資差別越來越大。第二,隨著本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,勞動(dòng)力市場競爭日益激烈,高技能型藍(lán)領(lǐng)工人的工資水平明顯地超過普通體力工人。第三,本地區(qū)一批勞動(dòng)密集型企業(yè)在完成資本原始積累后,開始采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備取代人工操作,結(jié)果導(dǎo)致這些企業(yè)的工資水平明顯超過依然采用勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式的同行。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.補(bǔ)償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
某研究所正在對本地區(qū)工資差別問題進(jìn)行研究,研究中發(fā)現(xiàn)以下幾種情況:第一,由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,本地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸減少,而資本密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸提高,導(dǎo)致本地區(qū)和相鄰地區(qū)的平均工資差別越來越大。第二,隨著本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,勞動(dòng)力市場競爭日益激烈,高技能型藍(lán)領(lǐng)工人的工資水平明顯地超過普通體力工人。第三,本地區(qū)一批勞動(dòng)密集型企業(yè)在完成資本原始積累后,開始采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備取代人工操作,結(jié)果導(dǎo)致這些企業(yè)的工資水平明顯超過依然采用勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式的同行。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.工會(huì)化程度不同
B.熟練勞動(dòng)力所占比重不同
C.地理位置不同
D.勞動(dòng)力供求狀況不同
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老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()
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