單項(xiàng)選擇題

某研究所正在對(duì)本地區(qū)工資差別問題進(jìn)行研究，研究中發(fā)現(xiàn)以下幾種情況：第一，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，本地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸減少，而資本密集型產(chǎn)業(yè)所占的比重逐漸提高，導(dǎo)致本地區(qū)和相鄰地區(qū)的平均工資差別越來越大。第二，隨著本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，高技能型藍(lán)領(lǐng)工人的工資水平明顯地超過普通體力工人。第三，本地區(qū)一批勞動(dòng)密集型企業(yè)在完成資本原始積累后，開始采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備取代人工操作，結(jié)果導(dǎo)致這些企業(yè)的工資水平明顯超過依然采用勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式的同行。 
根據(jù)以上資料，回答下列問題：

導(dǎo)致第一種情況中的工資差別的主要原因是()。

A.工會(huì)化程度不同 
B.熟練勞動(dòng)力所占比重不同 
C.地理位置不同 
D.勞動(dòng)力供求狀況不同 


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4.多項(xiàng)選擇題

某公司是一家發(fā)展迅速的中小企業(yè)。為適應(yīng)發(fā)展需要，要對(duì)公司的各崗位做系統(tǒng)的工作分析。為了準(zhǔn)確客觀，工作分析人員仔細(xì)收集了與各項(xiàng)工作有關(guān)的企業(yè)內(nèi)部和外部信息。雖然分析人員工作認(rèn)真，但因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，還是導(dǎo)致了一些問題的出現(xiàn)。分析人員在研究開發(fā)部采用了觀察法，但收效甚微。在生產(chǎn)部門，分析人員希望采用工作實(shí)踐法準(zhǔn)確理解生產(chǎn)人員的工作內(nèi)容，但是在一些技術(shù)要求比較高的工種上，由于分析人員不能迅速掌握工作要領(lǐng)，從事這些工種的老員工要花費(fèi)大量的時(shí)間幫助分析人員，影響了他們生產(chǎn)任務(wù)的完成。最終，職位說明書制定出來了，卻遭到很多質(zhì)疑。 
根據(jù)以上資料，回答下列問題：

下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中，合理的是()。

A.要根據(jù)職位的性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治龇椒?nbsp;
B.要對(duì)收集到的工作分析信息進(jìn)行審查核對(duì) 
C.要征詢工作的相關(guān)人員對(duì)工作分析結(jié)果的意見和建議 
D.所有部門應(yīng)停止工作，集中全力開展工作分析 

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