A.標(biāo)準工時制度
B.不定時工作制度
C.綜合計算工時工作制
D.延長工作時間
E.計時工資制
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A.最低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時間
C.禁止未成年工從事的勞動
D.未成年工得身體檢查制度
A.經(jīng)期保護
B.孕期保護
C.產(chǎn)期保護
D.哺乳期保護
A.由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動行政部門處以罰款
C.由勞動行政部門責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
最新試題
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯誤的是()
關(guān)于工作時間的說法,正確的是()
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權(quán)益,應(yīng)該是()
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴重的,()
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當(dāng)滿足()條件
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
延長工作時間的限制條件包括()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準的()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣