A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須經(jīng)勞動行政部門審批
C.勞動者不自愿的情況下,必須給予勞動者三倍工資
D.必須與工會協(xié)商
E.延長工作時間的長度必須合法
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A.標準工時制度
B.不定時工作制度
C.綜合計算工時工作制
D.延長工作時間
E.制度工作時間
A.職工工作滿l年
B.職工配偶工作滿l年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日團聚
E.職工居住地與配偶居住地的空閥距離在2000千米以上
A.標準工時制度
B.不定時工作制
C.綜合計算工時工作制
D.延長工作時間
E.按件計算工時
A.社會最高工資水平
B.社會最低工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.全國平均經(jīng)濟發(fā)展水平
E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
A.安全生產(chǎn)獎
B.計劃生育補貼
C.林區(qū)津貼
D.稿費、翻譯費
E.清涼飲料費
最新試題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準予扣除
關于最低工資標準的說法,正確的是()
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴重的,()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
確定和調整最低工資標準應綜合考慮()
確定和調整最低工資標準應綜合考慮()
根據(jù)就業(yè)促進法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權益,應該是()