A.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日
B.用人單位可以自行決定實行不定時工作制
C.用人單位實行綜合計算工時工作制應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門備案
D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天
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A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
A.工資可以以實物替代貨幣支付
B.工資可以以有價證券替代貨幣支付
C.實行周、日、小時工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資
D.對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會保險費總額
D.職工繳納個人所得稅總額
A.婦女節(jié)
B.植樹節(jié)
C.元宵節(jié)
D.端午節(jié)
A.24
B.30
C.36
D.42
最新試題
獎金的種類很多,主要包括()
須經(jīng)勞動行政部門審批工時制度()
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時
在滿足一定條件時,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
關(guān)于延長工作時間的工資報酬,下列說法錯誤的有()
關(guān)于帶薪年休假,下列說法錯誤的是()
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標準的()