A.年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定
B.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
C.職工依法享受的婚喪假假期計(jì)入年休假假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
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A.用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資
B.用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資
C.用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作,可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資
D.用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.端午節(jié),全體公民放假1天
B.春節(jié),全體公民放假7天
C.教師節(jié),教師放假1天
D.護(hù)士節(jié),護(hù)士放假半天
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.保險(xiǎn)公司
D.人力資源社會(huì)保障行政部門
A.防暑降溫費(fèi)
B.按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼
C.職工療養(yǎng)費(fèi)用
D.獨(dú)生子女費(fèi)
最新試題
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯(cuò)誤的是()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
關(guān)于工資支付的形式,下列說法正確的是()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
勞動(dòng)者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
關(guān)于延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,下列說法錯(cuò)誤的有()
下列關(guān)于延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說法中,錯(cuò)誤的有()
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的是()
關(guān)于工作時(shí)間的說法,正確的是()