A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作,可以安排補休的,支付不低于工資的l50%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.春節(jié)期間安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
E.用人單位延長工作時間,必須支付相應(yīng)的報酬
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A.科學(xué)技術(shù)進步獎
B.節(jié)約獎
C.超產(chǎn)獎
D.質(zhì)量獎
E.安全生產(chǎn)獎
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須經(jīng)勞動行政部門審批
C.勞動者不自愿的情況下,必須給予勞動者三倍工資
D.必須與工會協(xié)商
E.延長工作時間的長度必須合法
A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度
B.不定時工作制度
C.綜合計算工時工作制
D.延長工作時間
E.制度工作時間
A.職工工作滿l年
B.職工配偶工作滿l年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日團聚
E.職工居住地與配偶居住地的空閥距離在2000千米以上
A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度
B.不定時工作制
C.綜合計算工時工作制
D.延長工作時間
E.按件計算工時
最新試題
關(guān)于帶薪年休假,下列說法錯誤的是()
延長工作時間的限制條件包括()
下列工時制度中,企業(yè)實行時必須經(jīng)勞動行政部門審批的有()
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
根據(jù)就業(yè)促進法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
獎金的種類很多,主要包括()
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()
標(biāo)準(zhǔn)工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權(quán)益,應(yīng)該是()
關(guān)于延長工作時間的工資報酬,下列說法錯誤的有()