單項選擇題用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴重的,()。
A.由工商行政管理部門責令停止營業(yè)
B.由勞動行政部門處以罰款
C.由勞動行政部門責令改正
D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關于女職工在哺乳期的特殊保護,下列說法錯誤的有()。
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經醫(yī)務部門證明,可將哺乳期酌情延長
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
2.單項選擇題用人單位安排女職工從事礦山井下勞動的,勞動行政部門應對其處以罰款,按照受侵害的勞動者每人()的標準計算。
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
3.單項選擇題對懷孕()個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.3
B.5
C.7
D.8
4.單項選擇題用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
5.單項選擇題依照相關規(guī)定,生育雙胞胎的女職工產假為()天
A.98
B.100
C.113
D.110
最新試題
獎金的種類很多,主要包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準予扣除
題型:單項選擇題
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
題型:多項選擇題
須經勞動行政部門審批工時制度()
題型:多項選擇題
關于工資的構成形式,下列說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
關于延長工作時間的工資報酬,下列說法錯誤的有()
題型:多項選擇題
延長工作時間的限制條件是()
題型:多項選擇題
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
題型:單項選擇題
關于帶薪年休假,下列說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權益,應該是()
題型:單項選擇題