A.提出問(wèn)題
B.討論研究
C.收集信息
D.數(shù)據(jù)分析
E.解決問(wèn)題
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A.目的性
B.規(guī)律性
C.變革性
D.首創(chuàng)性
E.獨(dú)創(chuàng)性
A.員工個(gè)人終身學(xué)習(xí)
B.全員學(xué)習(xí)
C.學(xué)習(xí)工作化
D.團(tuán)體學(xué)習(xí)
E.組織學(xué)習(xí)
A.分析企業(yè)外部的培訓(xùn)環(huán)境
B.考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.考慮員工發(fā)展期望
D.考慮員工自身發(fā)展
E.考慮員工的素質(zhì)狀況
A.員工對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
B.培訓(xùn)師對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
C.在課堂上系統(tǒng)學(xué)習(xí)技能
D.在工作中而不是課堂上進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)
E.經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換為工作績(jī)效起著重要作用
A.有助于將培訓(xùn)與經(jīng)營(yíng)需要聯(lián)系起來(lái)
B.培訓(xùn)部門(mén)計(jì)劃容易擬定
C.培訓(xùn)師是所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)家
D.培訓(xùn)師可以通過(guò)某一特定經(jīng)營(yíng)職能而獲得專(zhuān)門(mén)的知識(shí)
E.由于培訓(xùn)師還要對(duì)培訓(xùn)部門(mén)的主管負(fù)責(zé),所以培訓(xùn)師還應(yīng)保持自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)不斷更新與完善
最新試題
設(shè)問(wèn)檢查法包括:()。
想象思維的類(lèi)型有()。
企業(yè)員工規(guī)劃的設(shè)計(jì)必須滿(mǎn)足()。
善于不斷學(xué)習(xí)的組織其特點(diǎn)包括:()。
設(shè)問(wèn)檢查法的特點(diǎn)包括:()。
立體結(jié)構(gòu)的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)系統(tǒng)涵蓋()。
員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有()。
矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)是()。
邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括()。
對(duì)比聯(lián)想的特性有()。