多項選擇題制定企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的前提和依據(jù)是（）。

A.分析企業(yè)外部的培訓環(huán)境
B.考慮企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
C.考慮員工發(fā)展期望
D.考慮員工自身發(fā)展
E.考慮員工的素質(zhì)狀況


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1.多項選擇題VTO三原則是（）。

A.員工對學習負主要責任
B.培訓師對學習負主要責任
C.在課堂上系統(tǒng)學習技能
D.在工作中而不是課堂上進行有效的學習
E.經(jīng)理與員工的關系對將培訓成果轉(zhuǎn)換為工作績效起著重要作用

2.多項選擇題矩陣模式的優(yōu)點是（）。

A.有助于將培訓與經(jīng)營需要聯(lián)系起來
B.培訓部門計劃容易擬定
C.培訓師是所負責領域內(nèi)的專家
D.培訓師可以通過某一特定經(jīng)營職能而獲得專門的知識
E.由于培訓師還要對培訓部門的主管負責，所以培訓師還應保持自身專業(yè)知識不斷更新與完善

3.多項選擇題企業(yè)員工培訓開發(fā)的發(fā)展趨勢是（）。

A.增加了系統(tǒng)論的思想指導
B.加強新技術在培訓中的運用
C.加強對智力資本的存儲和運用
D.加強與外界的合作
E.新型培訓方式的實施與開發(fā)

4.多項選擇題企業(yè)員工規(guī)劃的設計必須滿足（）。

A.企業(yè)及員工兩方面的需求
B.兼顧生產(chǎn)經(jīng)營及員工休息時間
C.兼顧企業(yè)資源條件及員工素質(zhì)基礎
D.充分考慮企業(yè)人才培養(yǎng)的超前性
E.充分考慮培訓結(jié)果的不確定性

5.多項選擇題培訓開發(fā)的需求分析是（）。

A.確定培訓目標、設計培訓規(guī)劃的前提
B.進行培訓評估的基礎
C.企業(yè)員工培訓開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)
D.企業(yè)員工培訓開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)
E.新培訓開發(fā)項目的重要基礎