多項選擇題培訓成果轉化機制中環(huán)境支持機制包括:()。
A.管理者支持
B.同事支持
C.受訓者配合
D.應用所學技能的機會
E.技術支持
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題三種影響培訓設計的培訓轉化理論分別是:()。
A.雙因素理論
B.同因素理論
C.激勵推廣理論
D.認知轉換理論
E.赫茨伯格理論
2.多項選擇題從受訓者角度,培訓成果轉化可分為()。
A.依樣畫瓢式地運用
B.舉一反三層面
C.融會貫通層面
D.自我管理層面
E.總結創(chuàng)新層面
3.多項選擇題分析列舉型技法包括:()。
A.特性列舉法
B.缺點列舉法
C.希望點列舉法
D.成對列舉法
E.排列舉例法
4.多項選擇題設問檢查法包括:()。
A.奧斯本檢核表法
B.5WIH法
C.和田十二法
D.焦點法
E.形態(tài)分析法
5.多項選擇題奧斯本檢核表法可以將提問歸納為:()。
A.能否他用,能否借用
B.能否改變
C.能否擴大,能否縮小
D.能否替代,能否調整,能否顛倒
E.能否組合
最新試題
想象思維的類型有()。
題型:多項選擇題
員工培訓開發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有()。
題型:多項選擇題
抑制想象思維的障礙主要有()。
題型:多項選擇題
聯(lián)想思維類型有()。
題型:多項選擇題
邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新能力指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎上,通過自身努力,創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進革新方案的能力。在創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動中主要由()構成。
題型:多項選擇題
創(chuàng)造特征是()。
題型:多項選擇題
組織職業(yè)生涯管理中的角色可以是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工規(guī)劃的設計必須滿足()。
題型:多項選擇題
在員工職業(yè)生涯早期的組織管理中,組織對新員工的接納的信號有()。
題型:多項選擇題