多項選擇題員工培訓開發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有（）。

A.員工培訓開發(fā)需求分析系統(tǒng)
B.員工培訓開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)
C.員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng)
D.員工培訓開發(fā)評估反饋系統(tǒng)
E.員工培訓開發(fā)流程控制系統(tǒng)


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1.多項選擇題員工培訓開發(fā)系統(tǒng)包括（）。

A.培訓開發(fā)需求的分析與確定
B.培訓成果的轉化及培訓評價和反饋
C.培訓目標、培訓的內容和對象的設置，培訓方法、方式和設施、器具、場地等資源的配置
D.培訓師和培訓主管的選擇，培訓開發(fā)計劃的實施
E.培訓開發(fā)規(guī)劃的制定

2.多項選擇題培訓開發(fā)體系的設計與運行，必須回答三個問題即（）

A.培訓目標是什么
B.培訓對象是誰
C.開展哪些活動才能實現目標
D.用什么方法開展活動
E.怎樣檢驗目標是否達到

3.單項選擇題組織為內部員工設計的自我認識、成長和晉升管理方案是（）。

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯管理
C.職業(yè)生涯路徑
D.職業(yè)通道

4.單項選擇題研究組織職業(yè)需求和員工職業(yè)發(fā)展之間的關系及其相互作用，是（）。

A.組織職業(yè)生涯管理的目標
B.組織職業(yè)生涯管理的原則
C.組織職業(yè)生涯管理的內容
D.組織職業(yè)生涯管理的任務

5.單項選擇題在員工個人在組織中適時發(fā)展和表現自己，組織也對個人職業(yè)計劃采取幫助和支持的基礎上，職業(yè)生涯管理的基本出發(fā)點是指（）。

A.員工職業(yè)生涯目標與組織發(fā)展戰(zhàn)略相一致
B.使員工和組織的效率最優(yōu)
C.實現員工和組織雙方的利益需求
D.提高員工和組織的競爭優(yōu)勢