A.培訓(xùn)開發(fā)需求的分析與確定
B.培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化及培訓(xùn)評價和反饋
C.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)的內(nèi)容和對象的設(shè)置,培訓(xùn)方法、方式和設(shè)施、器具、場地等資源的配置
D.培訓(xùn)師和培訓(xùn)主管的選擇,培訓(xùn)開發(fā)計劃的實施
E.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)目標(biāo)是什么
B.培訓(xùn)對象是誰
C.開展哪些活動才能實現(xiàn)目標(biāo)
D.用什么方法開展活動
E.怎樣檢驗?zāi)繕?biāo)是否達(dá)到
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯管理
C.職業(yè)生涯路徑
D.職業(yè)通道
A.組織職業(yè)生涯管理的目標(biāo)
B.組織職業(yè)生涯管理的原則
C.組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)容
D.組織職業(yè)生涯管理的任務(wù)
A.員工職業(yè)生涯目標(biāo)與組織發(fā)展戰(zhàn)略相一致
B.使員工和組織的效率最優(yōu)
C.實現(xiàn)員工和組織雙方的利益需求
D.提高員工和組織的競爭優(yōu)勢
A.社會和環(huán)境的要求
B.組織和戰(zhàn)略的要求
C.員工和崗位的要求
D.生存和發(fā)展的要求
最新試題
企業(yè)員工規(guī)劃的設(shè)計必須滿足()。
員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有()。
職業(yè)路徑設(shè)計的幾種形式包括()。
矩陣模式的優(yōu)點是()。
制定企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的前提和依據(jù)是()。
培訓(xùn)開發(fā)的需求分析是()。
辯證思維在創(chuàng)新中的作用有()。
設(shè)問檢查法的特點包括:()。
除了期望理論,培訓(xùn)轉(zhuǎn)化動機(jī)發(fā)揮作用還與()密切相關(guān)。
分析列舉型技法包括:()。