控制工作的本質(zhì)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。