管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。