設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。