A.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇
B.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期不超過10個(gè)月
C.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
D.職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇
E.職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
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A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
E.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.患職業(yè)病的
E.醉酒導(dǎo)致傷亡的
A.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資8個(gè)月
B.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資6個(gè)月
C.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資9個(gè)月
D.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資10個(gè)月
E.其供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上者，發(fā)放死者本人工資12個(gè)月
A.帶薪休假
B.冬季取暖補(bǔ)貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼
E.探親假路費(fèi)補(bǔ)貼
A.由于勞動(dòng)者非本人過失造成事故，使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動(dòng)者本人違反勞動(dòng)紀(jì)律，按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等
D.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
E.勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）
當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問題是（）。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。