A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B.在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的
C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.患職業(yè)病的
E.醉酒導(dǎo)致傷亡的
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A.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資8個月
B.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資6個月
C.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資9個月
D.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資10個月
E.其供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上者，發(fā)放死者本人工資12個月
A.帶薪休假
B.冬季取暖補(bǔ)貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼
E.探親假路費(fèi)補(bǔ)貼
A.由于勞動者非本人過失造成事故，使單位財產(chǎn)遭受損失時，按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動者本人違反勞動紀(jì)律，按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等
D.用人單位代扣代繳的個人所得稅
E.勞動者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
A.稿費(fèi)
B.獎金
C.補(bǔ)貼
D.工作服費(fèi)用
E.計劃生育補(bǔ)貼
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險福利費(fèi)
E.其他非勞動收入
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。