多項選擇題下列關于培訓服務期與競業(yè)限制的表述,正確的有()。

A.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金
B.勞動者違反服務期約定而支付的違約金數(shù)額可以超過用人單位提供的培訓費用
C.用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬
D.除約定培訓服務期和約定競業(yè)限制的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金
E.勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金


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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足的條件有()

A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度,法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法,不違背有關法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定

2.多項選擇題下列關于再就業(yè)基本政策陳述正確的是()

A.對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項目擴大貸款規(guī)模
B.對其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔保貸款并從事微利項目的,由財政給予30%的貼息
C.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后,申報就業(yè)并參加社會保險的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,期限最長不超過3年
D.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的,在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項行政事業(yè)性收費,期限最長不超過3年
E.社會保險補貼標準按照企業(yè)應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算,個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍有本人承擔

3.多項選擇題符合下列()條件的臺、港、澳地區(qū)居民可以向勞動和社會保障部門申辦就業(yè)證。

A.年齡16至60周歲
B.身體健康
C.持有有效旅行證件
D.有確定的聘用單位
E.從事國家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的,應當按照國家有關規(guī)定,具有相應的資格證明

4.多項選擇題在我國就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國人主要包括()。

A.由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員
B.經(jīng)文化部批準持有《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人
C.由企業(yè)出資聘請,具有國際權(quán)威技術(shù)管理部門確認的高級技術(shù)職稱的外籍專業(yè)技術(shù)人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
D.由事業(yè)單位出資聘請,具有本國行業(yè)協(xié)會確認的特殊技能資格證書的外籍管理人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
E.持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準許證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員

5.多項選擇題外國人在中國就業(yè)必須具備的條件有()。

A.年滿16周歲,身體健康
B.有確定的聘用單位
C.無犯罪記錄
D.具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷
E.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件

最新試題

該公司績效考核指標權(quán)重及標準設計上存在的問題是()。

題型:多項選擇題

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

題型:判斷題

小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()

題型:單項選擇題

下列選項中,屬于法定用人單位的是()

題型:多項選擇題

按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。

題型:單項選擇題

企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。

題型:單項選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

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對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。

題型:多項選擇題

在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。

題型:單項選擇題

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。

題型:單項選擇題