A.年齡16至60周歲
B.身體健康
C.持有有效旅行證件
D.有確定的聘用單位
E.從事國家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定,具有相應(yīng)的資格證明
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A.由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員
B.經(jīng)文化部批準持有《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人
C.由企業(yè)出資聘請,具有國際權(quán)威技術(shù)管理部門確認的高級技術(shù)職稱的外籍專業(yè)技術(shù)人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
D.由事業(yè)單位出資聘請,具有本國行業(yè)協(xié)會確認的特殊技能資格證書的外籍管理人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
E.持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準許證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員
A.年滿16周歲,身體健康
B.有確定的聘用單位
C.無犯罪記錄
D.具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷
E.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件
A.有利于維護勞動者的權(quán)利
B.鑒別勞動者的個人情況是否真實
C.便于及時調(diào)整就業(yè)促進的相關(guān)政策
D.掌握人力資源市場的基本情況
E.加強就業(yè)管理
A.以招用人員為名牟取不正當利益
B.扣押被錄用人員的居民身份證
C.以擔保名義向勞動者收取財物
D.招用未滿18周歲的未成年人
E.招用無合法身份證件的人員
A.15日
B.30日
C.2個月
D.3個月
最新試題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
推理能力是指()的能力。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()