A.填報(bào)內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對個(gè)別內(nèi)容進(jìn)行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求,但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
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A.政策出臺(tái)背景
B.政策配套管理制度
C.政策實(shí)施的組織管理架構(gòu)
D.政策實(shí)施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確??冃繕?biāo)與部門職能和戰(zhàn)略相關(guān),支出定位準(zhǔn)確,預(yù)算決策科學(xué)
B.確保目標(biāo)與預(yù)算匹配,為預(yù)算編制精細(xì)、科學(xué)提供依據(jù)
C.確??冃繕?biāo)明確、可衡量,為績效跟蹤和評價(jià)提供參考
D.確保目標(biāo)保障充分,確實(shí)可行
A.立項(xiàng)依據(jù)充分性
B.財(cái)政資金使用情況
C.項(xiàng)目管理制度建設(shè)以及執(zhí)行情況
D.預(yù)算效果目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
A.部門(單位)組織自我評價(jià)
B.部門(單位)組織再評價(jià)
C.財(cái)政部門組織再評價(jià)
D.財(cái)政或預(yù)算主管部門組織重點(diǎn)評價(jià)
A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
最新試題
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
績效考核的對象可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括()。
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
政府部門的績效概念分為()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對個(gè)人績效的考核普遍采用了()。
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞()