A.立項(xiàng)依據(jù)充分性
B.財(cái)政資金使用情況
C.項(xiàng)目管理制度建設(shè)以及執(zhí)行情況
D.預(yù)算效果目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
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A.部門(mén)（單位）組織自我評(píng)價(jià)
B.部門(mén)（單位）組織再評(píng)價(jià)
C.財(cái)政部門(mén)組織再評(píng)價(jià)
D.財(cái)政或預(yù)算主管部門(mén)組織重點(diǎn)評(píng)價(jià)
A.財(cái)政部門(mén)
B.預(yù)算主管部門(mén)
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
A.規(guī)范項(xiàng)目分類管理
B.評(píng)估審查項(xiàng)目立項(xiàng)必要性
C.評(píng)估審查項(xiàng)目預(yù)算匹配度
D.明確項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)
A.機(jī)構(gòu)、人員等配套條件保障度
B.實(shí)施方案完整性
C.實(shí)施方案可行性
D.資金投入合理性
A.項(xiàng)目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標(biāo)
D.目標(biāo)值
最新試題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
關(guān)于政府部門(mén)的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
政府績(jī)效管理的功能有（）
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門(mén)的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是（）。