A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
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A.規(guī)范項(xiàng)目分類管理
B.評估審查項(xiàng)目立項(xiàng)必要性
C.評估審查項(xiàng)目預(yù)算匹配度
D.明確項(xiàng)目績效目標(biāo)
A.機(jī)構(gòu)、人員等配套條件保障度
B.實(shí)施方案完整性
C.實(shí)施方案可行性
D.資金投入合理性
A.項(xiàng)目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標(biāo)
D.目標(biāo)值
A.部門是預(yù)算績效管理的主體
B.給予部門更多自主權(quán)
C.一切問題都部門說了算
D.部門績效好的,應(yīng)該給予部門正向激勵
A.完整性原則
B.公開性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
最新試題
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有()。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。