效能指公共服務(wù)符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預期成果進行比較。效能通常分為（）。

績效指標設(shè)置的原則又稱（）。

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

政府績效管理具有（）的指標設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果