A.反思型學(xué)習(xí)
B.理論型學(xué)習(xí)
C.應(yīng)用型學(xué)習(xí)
D.主動(dòng)型學(xué)習(xí)
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A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
C.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D.休息休假權(quán)
A.績(jī)效
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
C.成員滿意度
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.制定吸引員工的福利計(jì)劃
B.保持勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力
C.了解合理的薪酬水平
D.以上都對(duì)
A.員工福利計(jì)劃
B.員工激勵(lì)計(jì)劃
C.員工保障計(jì)劃
D.員工薪酬計(jì)劃
A.同級(jí)考評(píng)
B.下級(jí)考評(píng)
C.客戶考評(píng)
D.上級(jí)考評(píng)
最新試題
績(jī)效考評(píng)方法的經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn)是指（）
由于（）活動(dòng)使員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹立以企業(yè)為中心的群體意識(shí)，從而潛意識(shí)地對(duì)組織集體產(chǎn)生強(qiáng)大的作用，能夠培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力、凝聚力。
問(wèn)卷評(píng)估法中，一份優(yōu)秀的問(wèn)卷通常具備的特點(diǎn)是（）。
勞動(dòng)法的（）直接決定了各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的性質(zhì)，是勞動(dòng)立法基本精神的集中體現(xiàn)。
為避免員工只關(guān)心完成自己的工作而影響別人的工作或不與他人合作的情況發(fā)生，應(yīng)該引入（）
（）是員工福利計(jì)劃最根本的問(wèn)題。
在國(guó)有企業(yè)等公有制企業(yè)中，職工參與企業(yè)民主管理制度主要有（）。
以下屬于對(duì)人力資源質(zhì)量方面進(jìn)行管理的是（）。
（）是企業(yè)工作效率分析與控制的制度。
關(guān)于績(jī)效考評(píng)誤差中的寬厚誤差的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。