單項選擇題市場部的柳潔抱怨雖然職位一樣，部門同事的底薪卻比自己高30%.這種情況屬于未能保證薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
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1.單項選擇題當(dāng)企業(yè)需要確定薪酬水平的崗位難以在類似企業(yè)中長找到對等崗位時，應(yīng)考慮選擇()
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.公開調(diào)查信息
D.調(diào)查問卷
2.單項選擇題某崗位的平均薪酬為5000元，頂薪點為5500元，則該崗位的薪幅百分率應(yīng)為()
A.5%
B.10%
C.11%
D.20%
3.單項選擇題關(guān)于要素計點法，說法錯誤的是()
A.是一種量化的評價方法
B.需要確定評價的崗位序列
C.由各崗位的任職者界定薪酬要素
D.對于不同的崗位系列，各要素的重要性是不同的
4.單項選擇題適合使用崗位排列法進行崗位評價的企業(yè)是()
A.某中型城市的供電局
B.一家全國知名的紡織機械生產(chǎn)商
C.一家擁有23名員工的塑料加工廠
D.一家專業(yè)制作娛樂節(jié)目的文化傳播有限公司
5.單項選擇題()屬于結(jié)果導(dǎo)向型評價方法。
A.直接指標(biāo)法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為定位法
D.加權(quán)選擇量表法
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題