A.直接指標(biāo)法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為定位法
D.加權(quán)選擇量表法
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A.銷售部客戶滿意度比去年提高10%
B.A車間勞動(dòng)生產(chǎn)率比B車間高出5%
C.小李敬業(yè)精神的評價(jià)比小王高一個(gè)等級
D.招聘費(fèi)用指標(biāo)為20萬元，人力資源部超支1萬元
A.績效計(jì)劃面談
B.績效指導(dǎo)面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
A.吸收員工代表參與績效管理的設(shè)計(jì)過程
B.高層領(lǐng)導(dǎo)必須對績效體系有充分的理性認(rèn)識
C.使中層對績效管理充滿信心并掌握足夠的方法
D.使上下游企業(yè)理解績效管理的意義并取得支持
A.焦慮
B.緊張
C.壓抑
D.挫折
A.年銷售額超過40億元
B.2年內(nèi)成為知名企業(yè)
C.市場占有率保持在50%
D.凈利潤不低于3億元
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。