A.工資率
B.失業(yè)率
C.勞動(dòng)力供給量
D.勞動(dòng)力質(zhì)量
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A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性
B.勞動(dòng)力價(jià)格的同一性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性
D.勞動(dòng)力的多樣性
A.市場(chǎng)需求
B.直接需求
C.派牛需求
D.產(chǎn)品需求
A.工資率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤(rùn)
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
最新試題
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí),我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類(lèi)型是()。