單項選擇題勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上.
A.工資率
B.勞動生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤
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1.單項選擇題可以同時實施學員集體培訓開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓開發(fā)方法是()。
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.案例研討法
2.單項選擇題撤多用于改善人際關系的訓練方法是()。
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
3.單項選擇題()是職前培訓開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于較為機械性的工種。
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
4.單項選擇題下列關于培訓開發(fā)論述錯誤的是()。
A.在崗培圳開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性
B.在崗培訓開發(fā)較難很快學會基本的技能
C.外部培訓開發(fā)的優(yōu)點是從理論學習到實踐的遷移較容易
D.外部培訓開發(fā)對于管理人員和團隊領導的技能的開發(fā)是很有用的
5.單項選擇題培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關。
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬激勵
D.以上都是
最新試題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題