單項選擇題培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬激勵
D.以上都是
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1.單項選擇題薪酬調(diào)查是為了解決()問題。
A.外部競爭性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.集體公平性
2.單項選擇題在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。
A.根據(jù)個人績效來分配獎金
B.按工資比例區(qū)別獎金
C.組員平均分配獎金
D.按貢獻(xiàn)大小分配獎金
3.單項選擇題企業(yè)中操作工每月工資為600元，在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A.企業(yè)員工對此很不滿，速在薪酬設(shè)置中違背()。
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.集體公平性
4.單項選擇題專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評價
D.下級評價
5.單項選擇題在進(jìn)行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是()。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定法
C.交替排序法
D.配對比較法
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題