單項選擇題下列關于培訓開發(fā)論述錯誤的是()。
A.在崗培圳開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性
B.在崗培訓開發(fā)較難很快學會基本的技能
C.外部培訓開發(fā)的優(yōu)點是從理論學習到實踐的遷移較容易
D.外部培訓開發(fā)對于管理人員和團隊領導的技能的開發(fā)是很有用的
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1.單項選擇題培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關。
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬激勵
D.以上都是
2.單項選擇題薪酬調查是為了解決()問題。
A.外部競爭性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.集體公平性
3.單項選擇題在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。
A.根據(jù)個人績效來分配獎金
B.按工資比例區(qū)別獎金
C.組員平均分配獎金
D.按貢獻大小分配獎金
4.單項選擇題企業(yè)中操作工每月工資為600元，在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A.企業(yè)員工對此很不滿，速在薪酬設置中違背()。
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.集體公平性
5.單項選擇題專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評價
D.下級評價
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招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題