單項選擇題關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法，錯誤的是()。

A.人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法 
B.招聘活動吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模 
C.招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應(yīng)聘者數(shù)量 
D.招聘規(guī)模的大小常常采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定


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1.單項選擇題關(guān)于職位說明書的說法，正確的是()。

A.職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫 
B.每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異 
C.職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求 
D.編制職位說明書之前應(yīng)對各職位的勞動強度進行測定 

2.單項選擇題相對于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點是()。

A.便于收集有關(guān)任職資格的信息 
B.不影響被調(diào)查人員的正常工作 
C.能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容 
D.適用于對腦力勞動要求較高的工作

3.單項選擇題工作研究的目的是（）

A.提高生產(chǎn)率
B.減少人員投入
C.最終達成先進、合理、科學(xué)的標(biāo)準化
D.降低勞動強度

4.單項選擇題下列資料中，有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關(guān)系的是()。

A.工作流程圖 
B.組織結(jié)構(gòu)圖 
C.職位說明書 
D.職位配置圖

5.單項選擇題空想社會主義者羅伯特•歐文進行了早期的人事管理研究，其研究的主要內(nèi)容是

A.使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進行了細致、準確的研究 
B.描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過 
C.政變生產(chǎn)車間的照明度，觀察員工的生產(chǎn)效率 
D.用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息