A.中秋節(jié)
B.國慶節(jié)
C.春節(jié)
D.端午節(jié)
E.六一兒童節(jié)
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A.商業(yè)
B.體育
C.文藝
D.科研
E.衛(wèi)生
A.福利是與勞動者的工作小時數(shù)掛鉤的
B.福利大多采取實物支付或者延期支付的方式
C.福利和與福利等值的現(xiàn)金對于勞動者具有相同效用
D.企業(yè)的福利政策會影響到其勞動力雇用決策
E.福利只是對員工有好處,對于企業(yè)來說沒有什么好處,因此,所有的福利工資都應當貨幣化
A.帶薪休假工資
B.企業(yè)發(fā)放的季度獎
C政府向家庭貧困勞動者提供的救濟
D.企業(yè)為員工建立的補充養(yǎng)老保險
E.銀行存款利息
A.勞動者的年齡、性別
B.勞動者受教育年限
C勞動者的工作經(jīng)驗和所接受過的培訓
D.勞動者的性格特點和工作價值觀
E.勞動者是否加入工會
A.確定、有形的市場
B.勞動力需求方往往占優(yōu)勢地位的市場
C.特殊的勞動力租借市場
D.一定有工會力量存在的市場
E.交易對象很難實現(xiàn)標準化的市場
最新試題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。