在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響，這種評估是（）。

下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）

對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。

老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）