判斷題人際沖突一旦表面化、公開化、惡化,就要認(rèn)真研究對(duì)策,尋找妥善解決問題的途徑,團(tuán)體員工之間沖突的解決由第三者介入幫助協(xié)調(diào)就一定能得到解決。
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在與文化程度低的人溝通時(shí),對(duì)于情感性的信息,要少用或盡量不用文言詞語(yǔ)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
題型:判斷題
遵守信息適度、信息真實(shí)、內(nèi)容貼切、方式簡(jiǎn)明的規(guī)則說的是溝通原則中的針對(duì)原則。
題型:判斷題
在管理學(xué)上,同各位下屬都保持同樣適當(dāng)?shù)木嚯x,稱為等距離原則。
題型:判斷題
在與黏液質(zhì)的人溝通時(shí),要特別嚴(yán)肅認(rèn)真,否則他就不在乎。
題型:判斷題
溝通中常使用的提問形式有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通能力是跟實(shí)踐緊密相連的。
題型:判斷題
在橫向溝通中,消除溝通障礙的方法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織系統(tǒng)部門之間的關(guān)系,在很大程度上是部門領(lǐng)導(dǎo)人之間的關(guān)系問題。
題型:判斷題
報(bào)告、大型演講、正式會(huì)議是單向溝通。
題型:判斷題
網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題