多項選擇題采用全球中心法的主要原因有?()
A、有才華的管理人員集中在總部;
B、跨國經(jīng)歷是高管人員成功的重要條件;
C、具備高管潛力的管理人員時時都為從一個國家調(diào)任到另一個國家做好了準備;
D、通過海外崗位的鍛煉,可以培養(yǎng)管理人員的開放心態(tài)和文化適應(yīng)能力。
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1.多項選擇題跨文化團隊的類型包括?()
A、象征性文化團隊
B、雙文化團隊
C、多文化團隊
D、單文化團隊
2.多項選擇題相對美國人而言,()之間交談時之間更愿意面向?qū)Ψ?,距離站得更近,觸碰對方更頻繁,保持目光接觸,而且語音更高。
A.拉美人
B.亞洲人
C.南歐人
D.印巴人
3.多項選擇題交談時觸摸程度較高的國家或文化有().
A.土耳其
B.西班牙
C.荷蘭
D.意大利
4.多項選擇題在美國,如果與對方講話時不看著對方,則會被認為().
A.性格羞怯
B.缺乏興趣
C.有所隱藏
D.顯示尊重
5.多項選擇題手勢的含義在不同的文化中有時會有不同的含義。下列關(guān)于手勢含義的解釋中正確的是().
A.大拇指食指組成一個圓在日本是“讓我們做愛”的意思
B.搖頭在印度南部表示“是”
C.美國人用中指和食指表示“2”或“V”
D.在英國,手背朝向?qū)Ψ?,食指和中指做成V字型是一種非常粗鄙的手勢
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簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
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