單項(xiàng)選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起（）日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
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1.單項(xiàng)選擇題（）是針對全體居民的
A.社會保險(xiǎn)
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
2.單項(xiàng)選擇題（）針對全體勞動者的。
A.社會保險(xiǎn)
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
3.單項(xiàng)選擇題在推行福利制度時，必須考慮到社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會優(yōu)撫的匹配，這是（）
A.合理性原則
B.必要性原則
C.計(jì)劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
4.單項(xiàng)選擇題某公司毛得金額為3400萬元，銷售人工成本600萬元，公司中某銷售人員月工資為860元，每年付給13個月，則該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利（）
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
5.單項(xiàng)選擇題假設(shè)某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%，目標(biāo)勞動分配率為45%，目標(biāo)人工成本為2600萬元，按人工費(fèi)用率之基準(zhǔn)計(jì)算，其目標(biāo)銷售額為（）
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
最新試題
根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計(jì)工資等級？
題型：問答題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作崗位評價的信息來源包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
題型：問答題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型：問答題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊(duì)工資制的主要組成要素。
題型：問答題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題