單項選擇題假設(shè)某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%，目標(biāo)勞動分配率為45%，目標(biāo)人工成本為2600萬元，按人工費用率之基準(zhǔn)計算，其目標(biāo)銷售額為（）
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
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1.單項選擇題勞動分配率是指（）
A.人工費用/員工總數(shù)
B.薪酬水平/單位員工銷售收入
C.人工費用/增加值
D.人工費用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值
2.單項選擇題了解了物價指數(shù)，就可以確定貨幣薪酬的（）增長幅度了
A.最低
B.最高
C.一般
D.最近
3.單項選擇題下列各項因素中，不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是（）
A.員工的生計費用
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.銷貨勞動生產(chǎn)率
D.人工成本比率
4.單項選擇題不屬于勞動保護(hù)費用的是（）
A.清涼飲料費
B.勞動保險用品
C.冬季取暖費
D.保健用品費
5.單項選擇題屬于“其他人工成本”中的人工成本是（）
A.技工學(xué)校經(jīng)費
B.勞動保護(hù)費
C.解聘辭退費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
最新試題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型：問答題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題