多項(xiàng)選擇題理想的培訓(xùn)師須考慮的相關(guān)因素是（）

A.講課技巧
B.符合培訓(xùn)目標(biāo)
C.培訓(xùn)師的專業(yè)性
D.培訓(xùn)師的配合性
E.培訓(xùn)師的課酬在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)


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1.多項(xiàng)選擇題在實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作時應(yīng)做到（）

A.重視受訓(xùn)員工的個別需求
B.確定受訓(xùn)員工的期望
C.尋找受訓(xùn)員工存在的問題
D.了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
E.仔細(xì)分析調(diào)查資料

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的模型有（）

A.循環(huán)評估模型
B.全面性任務(wù)分析模型
C.績效差距分析模型
D.前瞻性培訓(xùn)需求分析模型
E.實(shí)踐型分析模型

3.多項(xiàng)選擇題利用調(diào)查問卷收集培訓(xùn)需求信息，在進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)時應(yīng)注意（）

A.語言簡潔
B.問卷填寫者必須署名
C.問題清楚明了
D.多采用主觀問題方式
E.主觀問題后應(yīng)留填寫意見的足夠

4.多項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)需求信息的收集中，觀察法比較適合于（）進(jìn)行調(diào)查。

A.技術(shù)工作人員
B.管理工作人員
C.生產(chǎn)作業(yè)人員
D.銷售工作人員
E.服務(wù)工作人員

5.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行培訓(xùn)需求信息收集時，所使用的面談法包括（）等具體的操作方法

A.個人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體面談法
D.團(tuán)隊(duì)分析法
E.任務(wù)分析法