關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。