多項(xiàng)選擇題影響薪酬戰(zhàn)略的因素包括()。

A.企業(yè)文化與價(jià)值觀
B.社會(huì)、政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
C.來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力
D.員工對(duì)薪酬制度的期望
E.工會(huì)組織的作用


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1.多項(xiàng)選擇題工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要有()。

A.對(duì)工資方案管理狀況的評(píng)價(jià)
B.對(duì)工資方案明確性的評(píng)價(jià)
C.對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)
D.對(duì)工資方案激勵(lì)性的評(píng)價(jià)
E.對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)

2.多項(xiàng)選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以效率為中心，還包括()及詳細(xì)而精確地規(guī)定工作量。

A.少用人
B.多辦事
C.降低成本
D.鼓勵(lì)提高生產(chǎn)率
E.以顧客為中心

3.多項(xiàng)選擇題外部激勵(lì)的特征有()。

A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動(dòng)中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過(guò)將行為結(jié)果和渴望的回報(bào)聯(lián)系起來(lái)達(dá)到刺激人采取行動(dòng)的目的

4.多項(xiàng)選擇題不同的交易模式可分為()。

A.高薪―低責(zé)任
B.高薪―高責(zé)任
C.低薪―低責(zé)任
D.低薪―高責(zé)任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括()，以及工會(huì)組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。

A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.組織文化和價(jià)值觀
C.環(huán)境特點(diǎn)
D.外部的競(jìng)爭(zhēng)壓力
D.員工個(gè)人的需要