多項選擇題外部激勵的特征有()。
A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅使
E.通過將行為結果和渴望的回報聯系起來達到刺激人采取行動的目的
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1.多項選擇題不同的交易模式可分為()。
A.高薪―低責任
B.高薪―高責任
C.低薪―低責任
D.低薪―高責任
E.與交易收益關聯
2.多項選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產生影響的因素包括()，以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應性等。
A.企業(yè)經營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要
3.單項選擇題勞動邊際生產力遞減工資理論認為，()取決于勞動的邊際生產力。
A.薪酬
B.薪資
C.工資
D.福利
4.單項選擇題維克多•弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括()。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
5.單項選擇題人力資本投資不包括()。
A.有形支出
B.無形地出
C.心理損失
D.物質成本
最新試題
下列時間段中，較適宜進行績效面談的是：（）
題型：單項選擇題
進行績效面談時，“開場三步曲”的內容不包括：（）
題型：單項選擇題
在生產制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
下列地點中，不太適合作為績效面談場地的是：（）
題型：單項選擇題
從勞動者的角度看，薪酬制度應當達到以下要求能調動工作積極性（）。
題型：多項選擇題
工資方案評價的內容主要有（）。
題型：多項選擇題
員工激勵措施中物質報酬因素包括（）。
題型：多項選擇題
運用3P模型設計薪酬體系時，需要根據（）確定員工的薪酬空間。
題型：單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關注：（）
題型：單項選擇題
有形支出的主要形式包括（）。
題型：多項選擇題