（）是從經(jīng)濟學角度來指導和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內外的人力資源進行有效的運用。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。

項目是為創(chuàng)造一般產品或服務的一項無時限的任務。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

人力資源管理的基本含義包括（）。

以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關系描述正確的是（）。

人力資源的結構主要包括（）等內容。

人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

崗位規(guī)范書應重點考慮（）、個人特質和崗位責任。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內心？