培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度，這個過程被稱為（）。

人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。

生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內(nèi)的激勵較低。

為什么主管解決機器或設備系統(tǒng)上問題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多？

員工考評的設計核心在于（），指標的完整體系包括考評要素、考評標志及考評標度。

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心？

人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。