員工考評(píng)的設(shè)計(jì)核心在于（），指標(biāo)的完整體系包括考評(píng)要素、考評(píng)標(biāo)志及考評(píng)標(biāo)度。

人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

人力資源開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容是開(kāi)發(fā)職業(yè)技能、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開(kāi)發(fā)職業(yè)（）。

人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。

一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。

人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的（）。

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。

崗位規(guī)范書(shū)應(yīng)重點(diǎn)考慮（）、個(gè)人特質(zhì)和崗位責(zé)任。

人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。

培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度，這個(gè)過(guò)程被稱(chēng)為（）。