最新試題

()就是指運用現(xiàn)代的科學方法對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才、事得其人、人事相宜,以實現(xiàn)組織目標。

題型:單項選擇題

人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、()、心力的總和,及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

題型:單項選擇題

年度評價方案的基本類型有:自我評價與()。

題型:填空題

一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成,但還沒進行到一半的時間,多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷,造成這種情況的原因是沒有充分考慮()。

題型:填空題

培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度,這個過程被稱為()。

題型:單項選擇題

“人職匹配”的核心思想是指:人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。

題型:填空題

人力資源管理是一種()的管理。

題型:單項選擇題

人力資源管理的基本含義包括()。

題型:多項選擇題

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的()。

題型:多項選擇題

人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)()。

題型:單項選擇題