（）就是指運用現(xiàn)代的科學(xué)方法對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。

項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。

人力資源管理是一種（）的管理。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。

人力資源管理的基本含義包括（）。

以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。

對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）。

企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心？

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。