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你可能感興趣的試題
A、職業(yè)態(tài)度
B、責任感
C、個人風格
D、職業(yè)道德
E、職業(yè)行為
A、開發(fā)員工的職業(yè)技能
B、開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C、開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?br />
D、開發(fā)員工的理論知識
E、開發(fā)員工的身體素質(zhì)
A、活動性與可控性
B、時效性與變化性
C、能動性與獨立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本
A、員工學習的自我管理
B、學習方法與思維方式變革
C、建立共同愿景
D、系統(tǒng)思考
E、交互式學習
最新試題
人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。
（）是從經(jīng)濟學角度來指導(dǎo)和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進行有效的運用。
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
（）就是指運用現(xiàn)代的科學方法對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。
項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。
人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。
為什么主管解決機器或設(shè)備系統(tǒng)上問題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多？
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)（）。
通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務(wù)完成情況進行分析，達到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認識和判斷方法是（）。